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Conheça o Plampir de São Paulo, de
acordo com a definição do ex secretário da promoção da igualdade racial,
Netinho de Paula.
Plampir que visa articular e planejar as ações de promoção da
igualdade racial dos diversos órgãos da Prefeitura de SP para, desta forma,
promover mudanças substantivas na vida da população negra. Consciência Negra em
São Paulo; Educação das Relações Etnicorraciais; Ações voltadas a juventude
negra; e, Ações transversais e intersetoriais. Estas ações demarcam grandes
desafios – a educação inclusiva e cidadã; o enfrentamento ao extermínio da
juventude negra; e, inserção da questão racial nas políticas públicas, porém
cabe dar o destaque as ações do programa Juventude Viva.
O Fundamento deste Plano reside na perspectiva de que o jovem
negro tenha a sua condição de sujeito de direito reconhecida e respeitada.
Falamos do enfrentamento ao racismo e ao preconceito geracional, como indutores
da redução dos altos índices de mortalidade da juventude negra brasileira até
que cheguemos à zero.
Essa tarefa exige um grande esforço de mobilização de uma rede
potente e capaz de garantir direitos e de superar a cultura da violência,
composta pelo conjunto das instituições públicas, privadas e somando esforços
com a sociedade civil.
E, por fim, a alegria de dar vida legítima ao projeto que veio
da Câmara municipal, mas que precisava partir do Executivo para que não
ocorresse vício de iniciativa. Trata-se do projeto de Lei de cotas no
funcionalismo público, encaminhado esta semana com avanços e conquistas para o
povo negro paulistano. Destaco o item que trata de cotas para cargos
comissionados e para as cotas nos concurso público. Este projeto veio aprovado
pela Câmara liderado pelo Vereador Reis, mas teve que ser reeditado contando
com grande colaboração da doutora Lena Garcia e acredito que tratar de
oportunidade com participação econômica passa a ser o maior desafio do
povo neg
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